소개
새해가 시작되기까지 몇 초밖에 남지 않았을 때, 직원들을 위한 새해 선물을 어떻게 골라야 할지 고민해야 합니다. 그리고 이 열렬한 주장은 심리적, 감정적 측면에서 타당한 근거에 의해 뒷받침됩니다.
직원들이 차분함을 한 모금 마시고 곧 사라질 올해의 삶의 대차대조표를 보는 시기입니다. 호기심 많은 모드에 깊이 빠져서, 그들은 자신이 꿈꿨던 것이 무엇인지, 분위기 속에서 세웠던 결의는 어떤지, 그리고 작년의 버킷리스트에서 몇 개의 체크박스가 비어 있는지를 점검합니다 올티켓.
새해는 단순히 달력을 바꾸는 행사가 아니라 삶을 바꾸는 행사이므로, 많은 직원이 새해를 시작으로 지난해의 미처리된 일을 새로운 열정과 에너지, 그리고 계획으로 채웁니다.
직원들에게 전략적으로 선물을 주어 그들의 포부에서 사다리를 오르도록 돕는 것은 그들에게 가장 큰 감사의 선물을 퍼붓는 것뿐만 아니라, 그들을 향한 당신의 배려와 관심이 그들의 정신에 영구적으로 각인되어, 당신과 그들 사이의 유대감을 용암에서 나온 바위처럼 굳건하게 만듭니다. 그러므로 직원들을 위한 새해 선물은 그들에게 특별한 중요성을 가지고 빛납니다.
그러나 이 질문은 하나의 거짓으로 단순한 질문으로 인해 훼손되었습니다: 무엇을 선물해야 할까요?
새해를 위한 올바른 선물
조각품은 이미 바위에 존재합니다. 숙련된 조각가는 바위의 원치 않는 부분을 잘라내고 제거합니다. 그는 더하기보다는 빼기로 창조하는데, 그는 자신이 원하지 않는 것이 무엇인지 알고 있기 때문입니다.
이는 직원을 위한 새해 선물 아이디어에도 그대로 적용됩니다. 직원이 선물로 원하는 것과 고용주가 주는 것 사이에는 분명한 차이가 있기 때문입니다.
따라서 회사들은 조각가의 책에서 한 장을 떼어낼 수 있습니다. 무엇을 선물해야 하는지보다 고용주는 무엇을 선물해서는 안 되는지 이해해야 합니다. 특히 새해에는 직원들이 새로운 일을 시작하고 항상 가까이에 있던 것들과 감정을 경험하는 출발점으로 보기 때문입니다.
그리고 충분히 놀랍게도, 연구자들은 직원들을 가장 화나게 하는 선물이라는 페르소나 노 라타를 밝혀내기 위해 밤샘 작업을 했습니다.
직원을 위한 놀라운 새해 선물 아이디어 7가지
직원을 위한 새해 선물 의 완벽한 레시피 , 무엇을 선물할 것인지, 어떻게 선물할 것인지가 그들의 접시에 담겨 있습니다. 줄기 와인딩 상품권을 통해 직원들이 새해에 긴장을 풀고 더 나아지도록 도울 선물을 주세요. 거의 요정 가루와도 같으며, 상품권을 통해 선물할 수 있는 분야를 나열하여 업무량을 줄였습니다.
