기업 행사를 한 단계 업그레이드하고 싶은 기업이라면 올바른 종류의 기업 엔터테인먼트를 조달하는 것이 필수입니다. 오늘날 기업들은 기업 파티와 모임에 있어서 온갖 수단을 동원하고 있습니다. 인터넷은 사회가 시각적 플레이어가 없는 기업에 대해 훨씬 덜 인내심을 갖게 만들고 있습니다 강남 사라있네.
그러나 회사에서 공연자를 고용하려고 할 때 고려해야 할 몇 가지 확실한 경고가 있습니다. 기업 호스트가 고려해야 할 사항이 많이 있으며, 그 중 가장 중요한 것은 엔터테인먼트가 회사에 어떤 인상을 남길 것인가입니다. 또한 아티스트나 공연자가 나타나지 않기로 결정하여 비전문적으로 보이는 냉대에 빠지지 않도록 완전히 전문적인 엔터테인먼트 극단을 고용해야 합니다.
기업 행사에 공연자를 고용하는 방법에 대한 몇 가지 팁은 다음과 같습니다.
1. 제3자 기관을 통해 진행하는 것을 고려하세요.
가능한 한 가장 전문적인 엔터테이너를 확보하기 위해 전문성을 판단하는 책임을 제3자에게 넘기고 싶을 수도 있습니다. 오해하지 마십시오. 이것이 바로 당신이 에이전시에 돈을 지불하여 당신을 위해 하는 일입니다. 그들이 전문적인 엔터테이너만 고용하기를 바라며, 이는 당신에게는 무의미한 지점이 됩니다.
두 번째 – 청중을 고려하세요.
민감한 참석자의 입맛을 건드리지 않기 위해 많은 기업 행사에서 제공되는 고무 닭 요리와 마찬가지로 기업 행사의 엔터테인먼트에 관해서는 약간 밋밋해야 할 수도 있습니다. 기업 파티는 당파적 스탠드업 코미디언을 고용하여 수동적으로 공격적인 정치적 성명을 발표할 때가 아닙니다. 논란의 여지가 있는 노래와 함께 하드코어 댄스를 고용하여 머리를 너무 풀어헤칠 때도 아닙니다.
사업의 미래에 영향을 줄 수 있는 사람들이 참석하는 이벤트에 공연자를 고용할 때는 안전하게 생각하고 주류를 고수하세요.
셋째 – 언제나 약속을 지키세요.
대부분의 아티스트는 금전적 보상에 있어서 사업가보다 훨씬 덜 안정적인 삶을 살고 있다는 점을 명심하세요. 가장 전문적인 성과를 보장하기 위해 지불 조건을 미리 명시하고 무슨 일이 있어도 이를 고수하세요. 최악의 경우 해당 아티스트와 에이전시를 소셜 서클에서 완전히 블랙리스트에 올릴 수 있습니다.