아닙니다. 오늘날 환경은 글로벌 경쟁이 심화되면서 더욱 역동적으로 변했습니다. 모든 기업은 근거 없고 가설적인 가정이 아닌 구체적인 분석을 바탕으로 결정을 내려야 합니다. 오늘날의 비즈니스 환경에서 각 직원은 회사 가치 창출의 핵심 기여자로 인식됩니다. 따라서 협업과 통합이 비즈니스를 추진하는 주요 통제 요소라고 말하는 것은 잘못된 것이 아닙니다 폐업철거.
오늘날의 글로벌 직장에서 모든 비즈니스가 성공하려면 팀이 분산되어 있더라도 이러한 팀이 공통 플랫폼에서 작업하고 서로 정보를 교환 및 공유하며 진행 상태를 인식하고 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다. 이는 또한 직원들이 문제를 논의 및 해결하고, 더 나은 전략을 마련하고, 새롭고 중요한 기술을 배우는 데 도움이 됩니다. 비즈니스 소셜 네트워킹 개념은 많은 사람들이 운영을 채널화하고 팀이 공통 목표를 향해 함께 협력할 수 있도록 도왔습니다. 직장 내 소셜 네트워킹을 통해 직원들은 부서별 정보 사일로 외부에서 다양한 업종에 걸쳐 참여할 수 있습니다. 이를 통해 직원들은 정보와 리소스에 더 쉽게 접근할 수 있으므로 더 스마트하게 일하고 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.
소셜 비즈니스 소프트웨어는 팀이 라이브러리를 구축하고 문서에 쉽게 액세스할 수 있도록 돕는 강력한 온라인 팀 협업 기능을 갖춘 도구입니다. 이를 통해 팀은 포럼을 시작하고 자신이 처리 중인 프로젝트에 대해 논의하기 위한 이벤트를 만들 수 있습니다. 누구나 이 포럼에 댓글을 게시하고 프로젝트와 관련된 모든 토론, 피드백 및 제안을 보고 신속하게 솔루션을 찾을 수 있습니다. 신입 직원은 프로젝트에 대한 완전한 통찰력을 얻으므로 교육이 필요하지 않습니다. 따라서 훈련 비용이 절감됩니다. 이 소프트웨어는 브라우저 기반 모바일 애플리케이션을 사용하여 다양한 플랫폼에서 작업할 수 있는 기능을 제공합니다. 누구나 프로필과 그룹을 보고 액세스할 수 있으며, 파일을 다운로드하고, 이벤트를 생성 및 참여하고, 링크를 공유하고, 휴대폰이나 컴퓨터 태블릿에서 이메일이나 SMS를 통해 업데이트를 받을 수 있습니다.
그룹 협업 소프트웨어를 통해 고객을 중심으로 그룹을 구성할 수 있으므로 그룹 협업을 통해 여러 제품 팀이 정보를 공유하고 고객에 대한 하나의 관점을 가질 수 있습니다. 소셜 네트워킹은 또한 HR이 개별 팀 구성원의 기술, 연결, 포부, 리더십 자질을 360도로 파악하여 가장 적격한 후보자를 선택할 수 있도록 도와줍니다.
이제 기업 소셜 네트워킹 이니셔티브를 주도해야 할 때입니다. 올바른 전략, 지침 및 구현을 통해 귀하의 회사는 이익을 얻을 것이며 귀하도 마찬가지입니다. 크고 작은 회사에 걸쳐 수천 명의 사용자가 이를 사용하여 판매 주기 단축, 판매 마감율 증가, 혁신 가속화, 직원 참여 및 충성도 향상, 비즈니스 생산성 향상,
