당신은 직장에서 보내는 시간을 알고 있나요?
평균적으로 직원은 하루에 거의 8시간, 한 달에 160시간, 일년에 2,000시간 이상을 보냅니다. 그리고 사람은 평생 동안 약 90,000시간을 보냅니다.
휴! 그것은 분명히 우리가 직장에 투자하는 많은 시간입니다 부업추천.
우리가 직장에서 많은 시간을 보내고 있는 만큼, 일하기 좋은 행복한 공간임은 말할 필요도 없습니다.
딜로이트에 따르면 직장의 직원들이 자신의 일을 사랑할 때 직장 전체에 신뢰감이 생긴다고 합니다. 그들은 경영진이 자신의 노력을 높이 평가하고 모든 직원이 중요하다는 것을 인정하고 싶어합니다.
그렇다면 직업을 단순한 직무 목록 이상의 것으로 만드는 것은 무엇입니까? Elizabeth City NC에서 자신의 직업을 사랑하게 만드는 이유는 무엇입니까? 직장을 그만 두지 않는 이유는 무엇입니까? 왜 일부 직원은 특정 조직에서 평생 동안 일합니까? 그들에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?
이 글에서는 사람들이 “나는 내 일을 사랑해요”라고 말하는 11가지 흥미로운 이유를 살펴보겠습니다.
갑시다!
Elizabeth City NC에서 당신의 직업을 사랑해야 하는 11가지 매력적인 이유는 무엇입니까?
사람들이 미국에서 자신의 일이나 직업을 사랑하는 가장 큰 이유는 다음과 같습니다.
직장 유연성
직장의 유연성을 중시하는 고용주는 직원이 로봇이 아니라 인간임을 이해합니다.
그들은 직원들이 업무 외에 처리해야 할 다른 일이 있다는 것을 알고 있습니다.
미국에서 유연근무제를 제공하면 직원의 신체 건강에 도움이 되고, 스트레스 관련 문제가 줄어들고, 직원의 사기가 높아지며, 직원들이 가치 있고, 경청되고, 보살핌을 받고 있다는 느낌을 받게 됩니다.
또한 유연한 근무 환경은 근로자와 고용주에게 상호 이익이 됩니다.
근로자가 훌륭한 일과 삶의 조화를 이루는 동안, 기업은 근로자의 최선의 모습이 결실을 맺기 시작합니다.
Manpower Group Solutions의 연구에 따르면 전 세계 취업 지원자의 약 40%가 직장 유연성이 직업 결정 시 최우선 순위 중 하나라고 답했습니다.
그러나 직장 유연성은 단순히 적절한 일정을 제공하거나 재택근무를 허용하는 것 이상입니다.
또한 유연한 도착 및 출발 시간, 위치 유연성, 근무 교대 선택, 재택근무, 휴직, 간병 휴가 등도 포함됩니다.
Entire Productions의 창립자이자 CEO는 “시작 시간과 종료 시간이 정해져 있는 업무에 종사해 온 사람들에게 유연성을 제공하는 것은 매우 매력적인 제안입니다”라고 말합니다.
그는 또한 이것이 직원들에게 안도감을 줄 뿐만 아니라 고용주가 그들의 전문성에 대한 이해와 세세하게 관리되지 않는 능력을 보여줄 수 있다고 덧붙였습니다.
건강한 일과 삶의 균형
직장 생활과 개인 생활에서 균형을 찾는 것은 어려운 일이 될 수 있습니다. 그러나 그것은 필수적이며 대부분의 사람들은 미국에서 균형을 제공하는 직업을 좋아합니다.
