나는 수학, 정확한 과학, 모든 종류의 계산, 자연 과학 등 내 강점을 알고있었습니다. 그러나 동시에 나는 활동가이자 공인입니다. 어릴 때부터 무대에서 공연하고, 노래하고, 춤추고, 그림 그리기, 스포츠 활동을 합니다. 나는 관심분야가 꽤 넓습니다. 게다가 나는 외향적이기 때문에 어떤 종류의 고립 속에서도 의사소통 없이 살고 일할 수 있다는 유혹을 받은 적이 없습니다.
나는 이러한 모든 내부 요구 사항이 함께 모여 결실을 맺을 수 있는 활동 옵션을 찾아야 한다는 것을 깨달았습니다.
내가 사람들을 만나면 그들은 나에게 “너는 누구를 위해 공부하고 있니? 너는 누구가 되고 싶니?”라고 묻습니다. 그리고는 “프로그래머가 되기 위해 공부하고 있는데 프로그래머가 된다는 게 무슨 뜻이지? 나는 내가 공부하는 것을 좋아한다”고 생각합니다. 그런 다음 프로그래머는 단순한 직업이 아니라 마음의 상태라는 것을 이해합니다. 그것은 혈액 속에 있습니다. 어떤 직업이든 마찬가지입니다. “좋아하는 직업을 선택하면 평생 단 하루도 일하지 않아도 된다.” 공자.
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객관적으로 사람은 그의 작품이고 이것이 노력의 최종 결과입니다. 다른 모든 것은 그러한 열매, 즉 결과가 자랄 수 있는 토양일 뿐입니다. 이것을 제 시간에 깨닫지 못한 사람들은 영원히는 아니더라도 오랫동안 외부인으로 남을 운명에 처해 있으며, 징징 거리고 불평하고 사회가 왜 그들을 거부하는지 궁금해 할뿐입니다?!
내 앞에 질문이 생겼을 때 나는 누구가되어야합니까?
1. 건전한 정신을 유지한다면 60년 이상 일할 수 있습니다. 다른 의견이 있습니다. 누군가는 50 세 이상이면 더 이상 사무실에 데려 가지 않기 때문에 젊은이들을 “당황스럽게”하지 않기 위해 누군가는 그것이 중요하지 않다고 말합니다. 그러나 완고한 사실은 프로그래머가 60년 이상 지나면 일을 하고 자신을 찾을 수 있다는 것입니다. 미안하지만 가장 가까운 마그넷의 경비원으로 일하는 것보다 낫습니다. 아래 글은 이 문단에서 이어집니다…
개인적인 경험
맥심 쿨긴
2월 18일
나이 많은 지원자를 채용하지 않는 이유 – 고용주의 견해…솔직하게 그리고 내부적으로
저는 바로 IT 분야에서 때로는 미움을 받는 고용주입니다. 우리는 약 25명으로 구성된 개발 회사를 운영하고 있는데 누군가는 사업을 시작한 후 유럽으로 떠났지만 팀의 전체 백본은 상트페테르부르크에 있습니다. 저는 49세이고 남자들은 대부분 25세 미만입니다. 공부하고 있는 학생입니다(석사 학위, 발라카브리아트). 제 채용 경험을 말씀드리고 거기에서 스스로 결론을 내리겠습니다. 결과에 대해 글을 씁니다…
2. “IT에 진입”(현재 유행)하려는 다른 사람들보다 부인할 수 없는 이점을 얻습니다. 빨리 따라잡을 수 없는 여러분의 지식과 경험은 그야말로 엄청난 경쟁우위가 될 것입니다. 결국 IT에는 일반적인 물리적 자산(건물, 공장, 증기선)이 없고 팀 기술과 지적 재산만 있습니다.
